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标题: 职场90后一入行就闪辞 90后员工离职率超30% [打印本页]

作者: 五邑大学BBS 时间: 2012-8-8 22:35
标题: 职场90后一入行就闪辞 90后员工离职率超30%
职场90后一入行就闪辞 90后员工离职率超30%
缘起

1990年你正在做什么？也许正在上中学、也许刚拿到人生中第一份薪水。而有那么一批人，此时刚刚出生，22年后的今天，他们正在步入职场。

有人认为这是一群说着火星文、不靠谱的“非主流”，提起来就头疼。也有人正看好他们个性张扬、积极创新的活力一面。不管你承认不承认，“90”后面对的就业环境比当年的“70后”、“80后”更为复杂；不管你喜欢不喜欢，这批1990年以后出生的孩子就要走进你的生活中，或多或少将为你的生活带来各种改变。

“60后”毕业分配在哪里几乎就扎根在哪里；“70后”、“80后”开始接触跳槽这个词，但谁真辞职也会被当成话题谈资；“90后”正在实习或刚刚工作，频繁“辞职”已经成为很多人的状态，换过十几份工作的学生大有人在。而他们辞职的理由也是五花八门，有时令人瞠目结舌。

《2012中国薪酬白皮书》的调研数据显示，中国“80后”、“90后”员工离职率整体偏高，作为职场新生代，“80后”、“90后”员工离职率达30%以上。一位人力资源专家告诉记者，这其中，“90后”在实际中频繁离职的比例会更高。

出生于1990年的张雪在北京一所普通高校学习公关广告专业，她和她的同学有的正在单位实习，有的正在找工作。相同的是，他们都有过很多次辞职的经历。这一拨同学状态也许是很多正在实习的“90后”的写照。

不喜欢绝不“熬着”

早上起来，张雪是被同学小苏的短信吵醒的：“我要不要辞职啊，我又干不下去了。”这已经是他实习的第14家单位了，原来以为跳槽能解决。

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